Hoval Karriere-Stories
Bei Hoval kannst du über dich hinauswachsen.
Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen erfolgreiche Menschen und Teams, die sich engagieren und ihre Leidenschaft einbringen. Unsere Karriere-Stories geben Einblicke, in die Welt von Hoval und wie sich unsere Mitarbeitenden verändern, an ihren Aufgaben wachsen und sich neuen Herausforderungen stellen.
Karriere-Story von Geza P.
Geza hat die Chance genutzt, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Seit 1. Mai ist Geza P. in einer Doppelfunktion bei Hoval tätig. Der 31-Jährige verantwortet als Projektmanager Industrie die Planung und Durchführung von Großprojekten im Industriebereich. Dabei steht er sowohl Unternehmen als auch Fachleuten in Architektur und Planung beratend zur Seite und begleitet Großprojekte ganzheitlich durch alle Phasen. Als Produktmarktmanager Wassererwärmer zählen die Marktbeobachtung und das Training der Verkaufsteams zu seinen Aufgaben. Bei Hoval durchlief der Branchenexperte bereits mehrere Stationen: 2014 startete er im technischen Verkauf im Innendienst, bevor er 2019 als Segmentmanager Gewerbeobjekte in den Außendienst wechselte. „Bei Hoval habe ich die Chance, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln“, erläutert Pal.
Ich war schon immer beruflich ambitioniert und freue mich, gemeinsam mit Hoval zu wachsen.
Karriere-Story von Thomas B.
Thomas B.: Vom Kundendiensttechniker bis zum technischen Projektleiter.
Ebenfalls seit 1. Mai bekleidet Thomas B. bei Hoval die Position eines technischen Projektleiters für die Bundesländer Wien, Niederösterreich und Burgenland. Dabei kümmert er sich um die technische Abwicklung von Projekten, erstellt regelungstechnische Gesamtkonzepte und berät die Kundinnen und Kunden von Hoval in allen technischen Belangen. Der 34-Jährige kam im Jahr 2011 als Kundendiensttechniker zu Hoval und übernahm 2015 Führungsverantwortung als Kundendienst-Gruppenleiter.
Mir gefällt, dass ich mein umfassendes Praxiswissen jetzt im technischen Projektmanagement einbringen kann.
