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Hoval Karriere-Stories

Erfolgsgeschichten von Hoval Mitarbeiter:innen

Bei Hoval kannst du über dich hinauswachsen.

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen erfolgreiche Menschen und Teams, die sich engagieren und ihre Leidenschaft einbringen. Unsere Karriere-Stories geben Einblicke, in die Welt von Hoval und wie sich unsere Mitarbeitenden verändern, an ihren Aufgaben wachsen und sich neuen Herausforderungen stellen.

Karriere-Story von Geza

Geza entwickelt sich beruflich gerne weiter und nutzt die Chancen bei Hoval

Geza hat die Chance genutzt, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Geza ist in einer Doppelfunktion bei Hoval tätig. Der 31-Jährige verantwortet als Projektmanager Industrie einerseits die Planung und Durchführung von Großprojekten im Industriebereich. Dabei steht er sowohl Unternehmen als auch Fachleuten in Architektur und Planung beratend zur Seite und begleitet Großprojekte ganzheitlich durch alle Phasen. Als Produktmarktmanager Wassererwärmer zählen andererseits die Marktbeobachtung und das Training der Verkaufsteams zu seinen Aufgaben.

Bei Hoval durchlief der Branchenexperte bereits mehrere Stationen: 2014 startete er im technischen Verkauf im Innendienst, bevor er 2019 als Segmentmanager Gewerbeobjekte in den Außendienst wechselte und nun in der beschriebenen Doppelfunktion tätig ist. „Bei Hoval habe ich die Chance, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln“, sagt Geza zu seinem Werdegang.

Ich war schon immer beruflich ambitioniert und freue mich, gemeinsam mit Hoval zu wachsen.

Karriere-Story von Thomas

Thomas entwickelte sich vom Kundendiensttechniker zum technischen Projektleiter

Thomas: Vom Kundendiensttechniker bis zum technischen Projektleiter.

Thomas bekleidet bei Hoval die Position eines technischen Projektleiters für die Bundesländer Wien, Niederösterreich und Burgenland. Dabei kümmert er sich um die technische Abwicklung von Projekten, erstellt regelungstechnische Gesamtkonzepte und berät die Kundinnen und Kunden von Hoval in allen technischen Belangen. Der 34-Jährige kam im Jahr 2011 als Kundendiensttechniker zu Hoval und übernahm 2015 Führungsverantwortung als Kundendienst-Gruppenleiter bevor er technischer Projektleiter wurde.

Mir gefällt, dass ich mein umfassendes Praxiswissen jetzt im technischen Projektmanagement einbringen kann.

Mach Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld!

Wir versprechen dir einen Job mit Sinn und Verantwortung, indem du die Energiewende mitgestalten kannst.
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